勞動保護支出能否在企業(yè)所得稅稅前扣除

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勞動保護支出能在企業(yè)所得稅稅前扣除。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》(國務(wù)院令第512號)第四十八條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出,準(zhǔn)予扣除。企業(yè)發(fā)生的勞動保護支出,包括購買工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等,以發(fā)票和付款單據(jù)為稅前扣除憑證。勞動保護支出應(yīng)符合以下條件:(一)用品提供或配備的對象為本企業(yè)任職或者受雇的員工;(二)用品具有勞動保護性質(zhì),因工作需要而發(fā)生; (三)數(shù)量上能滿足工作需要即可;(四)以實物形式發(fā)生。
一、勞保范圍:
1、頭部防護:塑料安全帽,V形安全帽,竹編安全帽,礦工安全帽。
2、面部防護:頭戴式電焊面罩、防酸有機面罩類面罩、防高溫面罩。
3、眼睛防護:防塵眼鏡,防酸眼鏡,防飛濺眼鏡,防紫外線眼鏡。
4、呼吸道防護:防毒口罩,防毒面具,防塵口罩,氧(空)氣呼吸器。
5、聽力防護:防噪音耳塞,護耳罩,噪音阻抗器。
6、手部防護:絕緣手套,耐酸堿手套,耐油手套,醫(yī)用手套,皮手套,浸塑手套,帆布手套,棉紗手套,防靜電手套,耐高溫手套,防割手套。
7、腳部防護:工礦靴,絕緣靴,耐酸堿靴,安全皮鞋,防砸皮鞋,耐油鞋。
8、身軀防護:耐酸圍裙,防塵圍裙,工作服,雨衣,太陽伴傘。
9、高空安全防護:高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網(wǎng)等。
二、判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵:
(1)勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金;
(2)勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品;
(3)從數(shù)量上看,能滿足工作需要即可,超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護性質(zhì)的用品就是福利用品了,應(yīng)在應(yīng)付職工薪酬-職工福利費中開支,而不是在管理費用中開支。